Aktualnie rekrutujemy
Buduj energetyczną przyszłość Polski razem z nami.
Realne projekty WN/SN, OZE i e-mobility dla największych operatorów w kraju. Realny rozwój — nie korpostandard. Zespół inżynierów, którzy lubią to, co robią.
Realne projekty WN/SN, OZE i e-mobility dla największych operatorów w kraju. Realny rozwój — nie korpostandard. Zespół inżynierów, którzy lubią to, co robią.
Nie sprzedajemy „benefitów" w broszurze HR. Mówimy wprost, co tu znajdziesz — i czego u nas nie ma.
Stacje 110 kV, HUB-y ładowania >1 MW, magazyny energii, kompleksowe „zaprojektuj i wybuduj" dla ENERGA, ENEA, PGE. To nie ticket-shifting — to realne wdrożenia, których efekty widać z drogi krajowej. 3000+ projektów sieciowych za nami.
Konkretne zadania i odpowiedzialność rosnąca razem z umiejętnościami. Otwieramy ścieżki uprawnień SEP, kierownika budowy i inspektora nadzoru — z budżetem i czasem na ich zdobycie.
Inżynierowie z 15+ lat doświadczenia, którzy rzeczywiście potrafią coś nauczyć. Krótkie ścieżki decyzyjne — bez 5 poziomów akceptacji. Spotkania kończą się wnioskami, nie kolejnymi spotkaniami.
Działamy od 2009 roku i mamy pełny portfel zleceń na kolejne lata. U nas nie czekasz „co będzie po projekcie" — pracy jest więcej niż rąk do niej.
UoP / B2B do wyboru, MultiSport, sprzęt techniczny, budżet szkoleniowy 5000 zł rocznie, dofinansowanie uprawnień SEP.
Wiesz na jakim jesteś etapie, dokąd idziesz i ile zarabiasz. Coroczne rewizje wynagrodzeń oparte na realnym wkładzie.
Bez gimnastyki HR-owej. Konkrety, które realnie robią różnicę w codziennej pracy.
Wybierasz formę — bez ukrytych warunków. Wynagrodzenie zawsze w widełkach od pierwszej rozmowy.
Szkolenia, konferencje, certyfikaty SEP, kierownicze, książki branżowe — wybierasz Ty.
Laptop MacBook lub Dell XPS, dwa monitory 27", krzesło ergonomiczne. Komfort zaczyna się od narzędzi.
Karta sportowa lub system kafeteryjny — wybierasz, co wykorzystasz.
Inżynierowie nadzoru i kierownicy projektów otrzymują samochód — także do użytku prywatnego.
Nie musisz pisać tygodniowych raportów do HR. Mamy zaufanie — w obie strony.
Nie znalazłeś swojego stanowiska? Wyślij CV — chętnie poznamy ciekawych ludzi z branży, nawet jeśli nie mamy aktualnej oferty.
Wypełnij formularz — nawet jeśli nie znajdziesz swojej roli na liście. Każdą aplikację rozpatruje człowiek, nie filtr ATS.